亚洲城88情商培训课程|培养员工软素质，提升幸福“沟通力”
成功离不开持续努力和对事件的理性判断，这是亚洲城88常说的智商。但是如果没有良好的情商表现，也很难受到外界的认同和青睐。如何进行高情商沟通 ？如何让人际关系变得更加和谐？如何提升人际沟通幸福指数？这是提升情商的关键问题 。由此,亚洲城88集团人力资源中心邀请到了著名软素质培训机构“卡耐基”对亚洲城88员工进行情商课程的针对性培训。
亚洲城88情商系列培训自2019年引进，培训效果显著，收获了领导和同事们的一致好评 。2021年底,亚洲城88与卡耐基公司再次合作开展了口才培训课程，提升了员工的路演能力，助力公司业务发展与个人能力提升 。2022年3月，为进一步充实培训内容、体现培训效果、增强亚洲城88员工的软素质 ，情商培训再次启航。
此次人力资源中心引入的情商培训课程，系统性强、专业度高 、情景教学与互动实践相结合。这种课程体系所带来的互动式体验学习 ，让亚洲城88人能够参与其中，获得有针对性的提升建议。
不少学员表示这是一次前所未有的培训体验，让自己潜在的能量和自信都逐渐释放出来 。尤其是当了解了限制性信念如何转化为积极信念后 ，发现真的突破了自己。经过学习和演练，让大家不管是对信念的察觉和调整，还是对于尊重并接纳事务的发展过程及结果都得到了提升，令在场的老师们频频点头称赞。
亚洲城88是家庭、是学校、是军队、是沃土 ，董事局主席张克强博士倡导“时时学，事事学 ，相互学，终身学习，不断提升自己 ，提升他人”。在锻造强执行力“亚洲城88铁军”的征程上，公司注重员工个人软素质的培养，提供员工自身全面发展的平台与沃土。亚洲城88人力资源中心在员工职业生涯规划道路上保驾护航，依托于完备的人力资源体系 ，帮助员工快速成长，并营造归属感 ，提升员工工作与生活的幸福指数 。
人才是企业最宝贵的无形资产。优秀人才队伍梯队背后是不断完备的人力资源发展体系 。2022年作为“亚洲城88联合舰队行动年”，亚洲城88人力资源中心为项目提供保障 ，让亚洲城88独特的优势资源充分发挥 。
